•  zwiększenie wydajności pracy[efekt Hawthorne]
•  zapobieganie chorobom pracowników
•  podniesienie jakości i satysfakcji z pracy
•  dopełnienie zobowiązań ustawowych
•  bezpieczeństwo prawne pracodawcy

DELPHI BDU istnieje od 1999 roku.

Od 2004 posiadamy Certyfikat Eksperta ds. BHP wydany przez Państwowy Instytut Badawczy Centralny Instytut Ochrony Pracy.

Specjalizujemy się w świadczeniu kompleksowych usług w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy takich jak:

• wykonywanie zadań służby BHP w formie nadzoru zewnętrznego

• prowadzenie szkoleń z zakresu BHP dla pracodawcy i pracowników

• doradztwo w projektowaniu i wdrażaniu systemów zarządzania      bezpieczeństwem i higieną pracy

• ocena zgodności użytkowanych maszyn z wymaganiami UE

• prowadzenie oceny ryzyka zawodowego

• opracowywanie i weryfikacja instrukcji ogólnych i szczegółowych BHP

• pomoc w wykonywaniu badań środowiskowych

• doradztwo w zakresie stosowania środków ochrony indywidualnej i   zbiorowej pracowników

• prowadzenie postępowań powypadkowych

• prowadzenie rejestrów i kompletowanie dokumentów dotyczących   wypadków przy pracy

• stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby

• ocena stanu bhp oraz sporządzanie okresowych analiz stanu   bezpieczeństwa i higieny pracy

• doradztwo w zakresie wdrożenia systemu zapewnienia bezpieczeństwa i    jakości zdrowotnej żywności HACCP

Ciekawostka !

Badania na temat efektywności pracowników korporacji Western Electric rozpoczęły się od próby ustalenia jak na wydajność pracy wpływa oświetlenie.
Wyniki badań uzyskane przez Eltona Mayo i jego współpracowników z Uniwersytetu Harvarda pokazały, że poza samą jakością oświetlenia miejsca pracy, poprawienie wydajności pracy zachodzi już przez fakt okazania pracownikom troski o ich warunki pracy.
Elton Mayo zauważył, iż sam fakt poświęcenia pracownikom życzliwej uwagi i zainteresowania nimi, wpływa dodatnio na wzrost wydajności pracy. Zmiana oświetlenia była dla pracowników bardzo jasnym i jednoznacznym komunikatem: "Zależy im na naszym zdrowiu".
Odpowiedzią na ten komunikat, ze strony pracowników, było zwiększenie wydajności pracy - ludzie poczuli się bardziej związani z firmą, która się o nich zatroszczyła.
Troska o BHP, czyli tak naprawdę o warunki pracy przekłada się bezpośrednio na wyniki osiągane przez pracowników.
Firmy, które nie lekceważą problemu warunków pracy, zyskują wdzięczność i lojalność pracowników.