Inne szkolenia dla firm

Szkolenia z zakresu prawa pracy dla firm, w tym szkolenia dotyczące czasu pracy, zapobiegania mobbingowi, organizacji pracy zdalnej są niezwykle ważne dla pracodawców i pracowników, ponieważ zapewniają niezbędną wiedzę dotyczącą obowiązujących przepisów i regulacji. Podczas tych szkoleń uczestnicy mogą poznać podstawowe zasady dotyczące umów o pracę, wynagrodzeń, czasu pracy oraz praw i obowiązków pracowników i pracodawców. Uczestnicy szkoleń uczą się też jak rozwiązywać problemy, które często niszczą dobrą atmosferę w pracy i wpływają na efektywność pracy. Nierówne traktowanie, mobbing, brak poszanowania dla różnorodności to obecnie jedne z bardziej gorących tematów wśród HR-ców.

Zmiany w prawie pracy 2026

Przygotuj firmę, zanim nowe przepisy wejdą w życie

Rok 2026 niesie największą od lat nowelizację Kodeksu pracy. Zmiany obejmą m.in. zasady wliczania stażu pracy, obowiązek neutralności językowej w komunikacji i rekrutacji oraz nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy.
Dla działów kadr, płac i pracodawców oznacza to konieczność aktualizacji dokumentacji, procedur i sposobu prowadzenia rozmów z pracownikami.

Szkolenie online „Zmiany w prawie pracy 2026” pozwoli Ci zrozumieć, jak przygotować firmę i zespół do obowiązujących już przepisów i nadchodzących obowiązków – praktycznie, krok po kroku.

 Dla kogo jest to szkolenie

• specjalistów ds. kadr i płac,

• menedżerów HR i właścicieli firm,

• doradców personalnych i pracowników biur rachunkowych,

• wszystkich, którzy odpowiadają za zgodność procesów HR z przepisami prawa pracy.

 Czego się nauczysz

• jak dokumentować nowe okresy wliczane do stażu pracy np. z umów zleceń,

• jak interpretować i stosować nowe przepisy dotyczące zapobiegania mobbingowi,

• jak stosować neutralny język w ogłoszeniach, regulaminach i komunikacji z zespołem,

• jak przygotować firmę na rozszerzone kontrole i nowe uprawnienia PIP,

• jak unikać błędów przy klasyfikacji umów i organizacji pracy,

• jakie działania wdrożyć już teraz, by bezpiecznie zakończyć 2026 rok,

• Sprawdź szczegółowy program na https://smart2know.pl/produkt/zmiany-w-prawie-pracy-szkolenie/
  

   

 Dlaczego warto

• poznasz najważniejsze zmiany, zanim staną się obowiązkiem,

• zyskasz gotowe rozwiązania i checklisty wdrożeniowe,

• unikniesz błędów formalnych, które mogą kosztować firmę czas i pieniądze,

• wzmocnisz kompetencje zespołu HR i budujesz kulturę zgodności z prawem.

Informacje organizacyjne

Termin: 15 września 2026 r.
Czas trwania: 9:00–15:00
Forma: szkolenie online (na żywo)
Materiały: prezentacja, wzory dokumentów, checklisty, certyfikat uczestnictwa
Prowadzący: ekspert prawa pracy. Sprawdź szczegóły na https://smart2know.pl/produkt/zmiany-w-prawie-pracy-szkolenie/

Zadbaj o bezpieczeństwo prawne i spokój w organizacji.

Prowadzimy szkolenia otwarte z zakresu prawa pracy ale również dedykowane warsztaty dla firm dotyczące różnych zagadnień wynikających z kodeksu pracy. Szkolenia dedykowane często skupiają się na najnowszych zagadnieniach – zmianach w prawie pracy. Najczęściej jednak menadżerowie i kadra kierownicza potrzebują podstawowej wiedzy, która pozwala im lepiej zarządzać pracownikami. Menadżerowie zwykle chcą poznać podstawowe zagadnienia takie jak: nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, czas pracy, uprawnienia pracownicze ochrona danych osobowych czy regulacje związane z rodzicielstwem. Na naszych szkoleniach uczestnicy zdobywają wiedzę, której potrzebują. Zarówno podstawową jak i dotyczącą zmian oraz  tego jak te zmiany wpływają na ich codzienne obowiązki. Wiedza dotycząca praw i obowiązków jest fundamentem dobrego zarządzania.

Tematykę szkolenia dostosowujemy do aktualnych potrzeb. Mogą to być  kwestie dotyczące onboardingu,  rozwiązywania umów o pracę, w tym procedury zwolnień, odprawy oraz prawa do zasiłków dla bezrobotnych, czy czasu pracy. Szkolenia te pomagają pracodawcom i pracownikom zrozumieć zasady i ograniczenia związane z procesami kadrowymi oraz postępować zgodnie z obowiązującym prawem.

Ważnym aspektem szkoleń z prawa pracy jest również edukacja dotycząca ochrony praw pracowników, w tym praw związkowych, zakazu dyskryminacji oraz prawa do równego traktowania. Obecnie jednym z gorących tematów jest dostosowanie wewnętrznych procedur do zmian przepisów dotyczących zapobiegania mobbingowi. Nasze szkolenia pomagają pracownikom zrozumieć swoje prawa i jak je egzekwować w przypadku ewentualnych naruszeń.