Inne szkolenia dla firm

Szkolenie z prawa pracy, czyli fundament skutecznego zarządzania kadrami.
Szkolenia z zakresu prawa pracy dla firm, w tym szkolenia dotyczące czasu pracy, zapobiegania mobbingowi, organizacji pracy zdalnej są niezwykle ważne dla pracodawców i pracowników, ponieważ zapewniają niezbędną wiedzę dotyczącą obowiązujących przepisów i regulacji. Podczas tych szkoleń uczestnicy mogą poznać podstawowe zasady dotyczące umów o pracę, wynagrodzeń, czasu pracy oraz praw i obowiązków pracowników i pracodawców. Uczestnicy szkoleń uczą się też jak rozwiązywać problemy, które często niszczą dobrą atmosferę w pracy i wpływają na efektywność pracy. Nierówne traktowanie, mobbing, brak poszanowania dla różnorodności to obecnie jedne z bardziej gorących tematów wśród HR-ców.
🧭 Zmiany w prawie pracy 2025/2026
Przygotuj firmę, zanim nowe przepisy wejdą w życie
Rok 2025 i 2026 przyniosą największą od lat nowelizację Kodeksu pracy. Zmiany obejmą m.in. zasady wliczania stażu pracy, obowiązek neutralności językowej w komunikacji i rekrutacji oraz nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy.
Dla działów kadr, płac i pracodawców oznacza to konieczność aktualizacji dokumentacji, procedur i sposobu prowadzenia rozmów z pracownikami.
Szkolenie online „Zmiany w prawie pracy 2025/2026” pozwoli Ci zrozumieć, jak przygotować firmę i zespół do nadchodzących obowiązków – praktycznie, krok po kroku.
🔍 Dla kogo jest to szkolenie
specjalistów ds. kadr i płac,
menedżerów HR i właścicieli firm,
doradców personalnych i pracowników biur rachunkowych,
wszystkich, którzy odpowiadają za zgodność procesów HR z przepisami prawa pracy.
💡 Czego się nauczysz
jak dokumentować nowe okresy wliczane do stażu pracy,
jak stosować neutralny język w ogłoszeniach, regulaminach i komunikacji z zespołem,
jak przygotować firmę na rozszerzone kontrole PIP,
jak unikać błędów przy klasyfikacji umów i organizacji pracy,
jakie działania wdrożyć już teraz, by bezpiecznie wejść w 2026 rok,
ZMIANY W PRAWIE PRACY 2025-2026 PROGRAM – POBIERZ
🎯 Dlaczego warto
poznasz najważniejsze zmiany, zanim staną się obowiązkiem,
zyskasz gotowe rozwiązania i checklisty wdrożeniowe,
unikniesz błędów formalnych, które mogą kosztować firmę czas i pieniądze,
wzmocnisz kompetencje zespołu HR i budujesz kulturę zgodności z prawem.
🗓️ Informacje organizacyjne
📅 Termin: 10 grudnia 2025
🕘 Czas trwania: 9:00–14:00
💻 Forma: szkolenie online (na żywo)
🎓 Materiały: prezentacja, wzory dokumentów, checklisty, certyfikat uczestnictwa
💬 Prowadzący: ekspert prawa pracy.
Zadbaj o bezpieczeństwo prawne i spokój w organizacji.
Szkolenia z prawa pracy często skupiają się na najnowszych zagadnieniach – zmianach w prawie pracy. Jednak w trakcie szkoleń okazuje się, że trudność uczestnikom sprawiają podstawowe zagadnienia takie jak: nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, czas pracy, uprawnienia pracownicze ochrona danych osobowych czy regulacje związane z rodzicielstwem. Na naszych szkoleniach uczestnicy zdobywają wiedzę, której potrzebują. Zarówno podstawową jak i dotyczącą zmian i tego jak te zmiany wpływają na ich codzienne obowiązki i jakie mają prawa oraz obowiązki w świetle nowych przepisów.
Tematykę szkolenia dostosowujemy do aktualnych potrzeb. Mogą to być kwestie dotyczące onboardingu, rozwiązywania umów o pracę, w tym procedury zwolnień, odprawy oraz prawa do zasiłków dla bezrobotnych, czy czasu pracy. Szkolenia te pomagają pracodawcom i pracownikom zrozumieć zasady i ograniczenia związane z procesami kadrowymi oraz postępować zgodnie z obowiązującym prawem.
Ważnym aspektem szkoleń z prawa pracy jest również edukacja dotycząca ochrony praw pracowników, w tym praw związkowych, zakazu dyskryminacji oraz prawa do równego traktowania. Szkolenia te pomagają pracownikom zrozumieć swoje prawa i jak je egzekwować w przypadku ewentualnych naruszeń.

Szkolenia z zakresu pracy zdalnej
Szkolenia z zakresu pracy zdalnej są niezwykle istotne dla pracowników i pracodawców. Umożliwiają im skuteczne dostosowanie się do zmieniającego się środowiska pracy. Podczas tych szkoleń uczestnicy zdobywają wiedzę na temat efektywnego zarządzania czasem, komunikacji online oraz zachowania zdrowia psychicznego. Dzięki szkoleniom, pracownicy i pracodawcy mogą lepiej zrozumieć wyzwania i korzyści pracy zdalnej. Przekłada się to na poprawę produktywności i satysfakcji zawodowej.
Szkolenia z zakresu zapobiegania mobbingowi i dyskryminacji
Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji jest niezwykle istotne w kontekście tworzenia bezpiecznego i zrównoważonego środowiska pracy. Nasze szkolenia z zakresu zapobiegania mobbingowi proponujemy w różnych formach. Najdogodniejszy, zwłaszcza dla kadry kierowniczej jest e-learning. Ale proponujemy też szkolenia w formie warsztatów. Również warsztatów dla osób prowadzących postępowania w sprawie zgłoszonych przypadków mobbingu. Szkolenia te pomagają pracownikom i pracodawcom zrozumieć negatywne skutki tych zjawisk oraz wdrażać właściwe postępowanie w przypadku wystąpienia mobbingu, a przede wszystkim jego zapobieganiu. Nasze szkolenia z zakresu zapobiegania mobbingowi mają też wartość dodaną. Wspierają tworzenie kultury szacunku, równości i sprawiedliwości w miejscu pracy, co przekłada się na zadowolenie pracowników oraz zwiększenie efektywności i harmonii w zespole.


